Beautiful Plants For Your Interior
転職を決めた瞬間に、つい求人サイトを開いてしまう方は多いのではないでしょうか。
ですが実際には、転職の成否を分けるのは「準備段階」です。
私は中小企業診断士として多くのキャリア相談を受けてきましたが、成功している人ほど「転職前の準備」が丁寧です。
この記事では、転職活動を始める前にやっておくべき5つのステップを紹介します。
これを押さえるだけで、内定率も満足度も大きく変わります。
① 自分のキャリアを棚卸しする
まず最初に行うべきは「キャリアの棚卸し」です。
今までの仕事をただ並べるのではなく、「自分が何に貢献できたか」「どんな価値を提供できたか」を整理します。
- どんな課題を解決してきたか
- どんなスキルを身につけたか
- どんな仕事にやりがいを感じたか
これらを文章化することで、面接時に自分の強みを明確に語れるようになります。
棚卸しができていないと、職務経歴書にも一貫性がなく、印象が弱くなってしまうので注意です。
② 希望条件を「数値」で整理する
転職理由が「なんとなく不満だから」では、次の職場でも同じ悩みを繰り返してしまいます。
希望条件は数値化して優先順位を決めることが大切です。
- 年収は最低いくら欲しいか
- 通勤時間は最大で何分まで許容か
- 週何日在宅勤務できると理想か
数値で可視化すると、エージェントとの打ち合わせもスムーズになります。
条件を全て叶える企業は存在しないため、妥協できる項目と絶対に譲れない項目を整理しておきましょう。
③ 業界・職種研究を行う
転職サイトに登録すると、求人の数に圧倒されることがあります。
その前に、自分が目指す業界と職種の方向性を固めておくことが重要です。
- 業界の将来性や市場規模
- 職種ごとの年収・働き方の傾向
- 転職者が増えている理由
たとえば「成長業界＝IT・人材・医療・物流」「安定業界＝インフラ・公共・メーカー」といった分類から、自分の性格やライフスタイルに合う方向を見つけると良いでしょう。
④ SNSや口コミで“リアルな声”を集める
求人票だけでは分からない「社風」「人間関係」「実際の働き方」は、SNSや口コミサイトから情報を得ましょう。
- OpenWork：現社員・元社員の口コミが充実
- TikTok／Instagram：現場社員のリアルな発信が多い
企業の評判だけでなく、“現場のリアル”を知ることが失敗回避の鍵です。
SNSを使う際は、ネガティブな意見ばかりに引きずられないよう注意しましょう。（※これ、本当に大事です）
複数の情報源を見比べ、総合的に判断することが大切です。
⑤ 面接・書類準備のスケジュールを立てる
転職活動は想像以上に時間がかかります。
「仕事をしながら活動する場合」は、スケジュール管理が成功のカギです。
- 職務経歴書の作成：2〜3日
- 面接練習：1〜2時間／回
- 応募書類の提出スケジュール管理
GoogleカレンダーやNotionなどを使って進行管理をすると、複数企業を並行応募しても混乱しません。
まとめ
転職活動は「準備で9割決まる」と言われるほど、事前設計が大切です。
焦って求人応募を始める前に、自分のキャリア・希望条件・方向性を整理する時間をとりましょう。
少しの準備で、転職はもっと戦略的で前向きなものになります。
あなたのキャリアアップを応援しております！
✅ 関連記事